Formez, recyclez et évaluez sans effort
Mettez vos contenus en ligne sur le LMS et laissez l'application Formation planifier automatiquement toutes vos sessions, qu'elles soient diplômantes, obligatoires ou de recyclage, au bon moment pour chaque collaborateur.
Le bon module, au bon agent, au bon moment
Plus aucune habilitation oubliée : la planification des formations se fait toute seule, en fonction des échéances de chacun.
LMS intégré
Diffusez vos contenus pédagogiques et suivez la progression de chaque collaborateur.
Planification automatique
Formations obligatoires, diplômantes et recyclages programmés au bon moment, sans oubli.
Planifié par IAGénération d'évaluations
Créez QCM et contenus d'évaluation par IA en quelques secondes, à partir de vos supports.
Généré par IAVos obligations de formation, en pilote automatique
Chronicle connaît les habilitations de chaque agent et leurs échéances. Les sessions de recyclage se planifient automatiquement, les évaluations se génèrent, et le dossier salarié se met à jour, sans intervention manuelle.
- Suivi des échéances d'habilitation et alertes anticipées.
- Sessions générées automatiquement selon les besoins de chaque équipe.
- Évaluations IA et mise à jour directe de la GED dossier salarié.
Des QCM et cas pratiques générés en quelques secondes
Importez votre support de formation (PDF, présentation ou texte) et Chronicle génère automatiquement un quiz calibré au niveau attendu. Les questions s'adaptent au profil du collaborateur et les résultats alimentent le dossier salarié en temps réel.
- Génération depuis vos supports : l'IA extrait les points-clés et formule les questions.
- Difficulté ajustable par niveau de poste, de débutant à référent métier.
- Résultats archivés automatiquement dans la GED et le dossier salarié.
Zéro conception manuelle : un quiz complet prêt en moins d'une minute, sur n'importe quel support pédagogique.
Une vision claire de la progression de chaque collaborateur
Le tableau de bord LMS consolide en temps réel les modules suivis, les scores obtenus et les compétences validées. Managers et responsables RH disposent d'une cartographie précise des acquis, des lacunes et des prochaines formations à planifier.
- Progression individuelle visualisée par module, par compétence et par période.
- Lacunes identifiées automatiquement et recommandations de formation personnalisées.
- Export instantané du bilan de compétences pour les entretiens annuels ou les audits.
Pilotage en continu : plus besoin d'extractions manuelles, le tableau de bord se met à jour à chaque module validé.
Ne ratez plus jamais une échéance de formation
Découvrez en démo la planification automatique des recyclages et la génération d'évaluations par IA.